员工工资系统 payroll  相信所有小企业最近都收到税务局ATO有关一键工资系统从01/07/2019强制执行（Single Touch Payroll）的通知，由此澳洲小生意雇员工资和养老金申报被强制规范化。STP不能简单通过填报实现，必须使用澳洲税务局ATO认可的财务应用软件进行申报！

悉尼会计好思维会计事务所通过对市场STP应用软件的探索和对ATO规则学习，我们把复杂的事简单化，设计了一套简单而行之有效的解决方案。

1：和我们签署授权STP递交的协议；

2：由税务代理公司统一购买STP系统软件，第一年应用软件和员工设置费用（第二年待定）如下：

2.1：少于等于4个发薪员工的公司，收取应用软件$110加$55每个雇员设置费用。
2.2：少于10个但多过5个发薪员工的公司，收取$330加$55每个雇员设置费用。

3：工资发放周期可以是一周/二周/每月。

3.1：固定员工每做一次工资发放收取$11。
3.2：临时工每次做一次工资发放收取$22。

为了对STP系统进行有效管理，避免人为系统设置出错，帮助雇主有更多的时间和精力关注自己的生意，对签约客户我们将提供工资发放自动计算的Excel模板。每次只要你按要求填写完员工的Time Sheets，我们就可以进行STP的合规操作，让你一切依旧，高枕无忧。

公司财税服务： 一般华人在澳洲从事的生意，年营业额在$10M以下，被政府定义为小生意。悉尼会计好思维会计事务所的客户以小生意居多。假如你公司的营业额在$75000 – $10M之间，那么在财税方面你必须按照澳洲税务局的规定，按季度征缴消费税（GST）也就是填写BAS、工资预交税（PAYG Tax With Holding）和员工的养老金。

1：BAS按季度递交。截至日期为每个季度后第一个月的28号。圣诞后的可以延期二个月，也就是分别为每年的28/2、28/4、28/7、28/10。假如延迟递交，税务局在没有警告信的情况下可以直接付款的。好思维会计事务所作为专业税务会计事务所友情提示客户，不要为无谓的延时递交而挑战澳洲税务局的权威。

好思维会计事务所提供从薄记到BAS递交的服务。你可以把平时的营收的原始发票和收入交给我们，由本公司做Bookkeeping，也可以自己平时用电子记账软件然后通过我们审核后递交。

2：PAYG Tax With Holding也是一个季度一结。有很多客户往往忽略的这个方面的问题，假如你延迟递交员工收入预交税的话，ATO一样有权警告或付款。

公司新雇员必须填写雇员登记表。上面有雇员的私人信息比如税号TFN、姓名、生日、住址。有相当一部分雇主忽略的这个方面的工作，特别是对临时雇员，那么这个部分的工资是不能做为公司抵扣的。另外不能全额发放合同工资，应该按政府规定截留工资预交税。

3：员工的养老金每年都在按工资的比例调整，目前必须缴纳9.5%的税钱工资额度。假如你长期雇佣的同一个员工并且工资超过一定的限额$450每月，雇主必须为员工缴纳养老金。

4：公司年度报税

每个财政年度第二年的30/05为澳洲公司年度申报公司税的截至日期。一般小生意雇主的财政收入和公司收入怎样做到一个最优化的平衡，悉尼会计好思维会计事务所会按照客户的具体情况给出最大税务优惠的建议。

公司税27.5%是一个在公司有利润情况产生的收入税。公司税不是GST，这个概念很多客户混淆。

5：年度公司金融报告

公司年度必须有一个金融报告，以便来年的账目得以持续。同时，公司年度金融报告也是对公司一年经营情况的一个总结，里面有包含营收和资产的一切信息。

雇用专业经验税务会计，能够节省你大量宝贵的时间，让你有精力和时间更加专注于自己的专业领域。

澳大利亚的公司税法是一个复杂的系统制度。一般小公司的税务会计都会购买注册会计事务所的专业服务。注册税务专业代理公司是澳洲税务局严格筛选和评估后的税务代理机构。一般假如客户找到一家负责任的注册税务会计事务所，都能得到有质量的服务。当然，你必须找到的是持牌的专业会计，好思维会计事务所就是你的一个选择。